试用期个人工作述职报告

试用期个人工作述职报告

在经济发展迅速的今天，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。写起报告来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的试用期个人工作述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

试用期个人工作述职报告1

在此，我深感荣幸，能于百忙之中，获得各位领导的宝贵时间，审阅我的转正述职报告。同时，我也感到无比幸运，能加入贵公司的大家庭。自入职以来，将近三个月的时间里，在领导与同事的悉心指导与帮助下，我对工作流程有了更深入的理解与掌握。随后，通过公司的专业培训，我不仅深化了对业务流程的.认知，更是深入理解并认同了贵司以“以情感服务，诚心待事，务实高效，勇于创新”为核心的企业文化及其各项规章制度。这份经历，不仅提升了我的专业技能，更让我深刻体会到了团队合作的力量与价值。

一、以情服务、用心做事。

在日常工作中，我始终以礼貌的态度接待每一位来访的客人，保持高度的热情与耐心，致力于为他们提供最优质的服务。面对客人提出的疑问，即便超出我的专业范畴，我也会积极寻求主任或资深同事的帮助，确保能够给予准确、详尽的解答。我深知，每一次服务都代表着公司的形象，因此在处理任何违规违纪事件时，我都坚持“以礼为先”的原则，不摆出高姿态，而是以平和的心态与他们进行深入的沟通，通过交谈了解问题本质，力求以和谐的方式解决问题，避免冲突的发生，维护公司的正面形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

在施工过程中，我严格执行规章制度和程序，对工人实施精细管理，每日对出入人员与物资进行严格审查，以防止陌生人员侵入和公司财产失窃。对于安全规范执行不力的情况，例如"未佩戴安全帽进入施工现场"、"高空作业未系安全带"以及"动火操作时缺乏灭火设备"等行为，我依据公司的规定与流程进行纠正与处罚，确保每项安全措施得以彻底落实，从而实现了施工期间的安全无事故目标。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。

试用期个人工作述职报告2

很幸运，我来到了xx中学;很开心，遇到了我现在所带的35位学生;很充实，在这里的每一天。

不知从何时起，我对那座起初未曾触动我的学校产生了深深的情感，或许是目睹了每日里同事们认真而充满喜悦的工作，他们之间的紧密合作如同一股暖流，温暖着整个校园。或许是与学生们日益频繁的互动与学习，他们的纯真笑容和求知的眼神让我感到无比的满足与快乐。也许是每天清晨醒来，都能呼吸到清新空气中蕴含的生机与活力，这份自然的馈赠让人心旷神怡。更可能的是，校园里的.每一棵树木、每一片草地，甚至是偶尔出没的小小生物，如一条小蛇、一只小蚊子，都以它们独特的方式，为这片土地赋予了生命与色彩，让我的内心充满了敬畏与感慨。

不知是传媒人与生俱来的这种正能量，还是真的只是自己心态的原因，在这里做传媒老师的每一天好像让自己的生活归于了平静，没有波澜不惊，没有喧哗浮躁，有的只是内心的宁静与认真。但是每一天，内心都充满了正能量，这种正能量在言语中，也在行动中，做课件对于我们来说没有一点问题，但是每一次的教案、研学案对于我这个刚刚进入正规化学校的人来说显然是有些困难的，特别是教案，几乎要求把课堂说的每一句话都要写出来，这对于学语言的我们来说，我真的不知道我写出来的教案，想说的话能不能在课堂上实践出来，经过多次试验，我发现如果仅仅只是靠教案来说，会显得太生硬，因为语言的多变性，还有学生的表现，随时可能会把重点转到另一个问题上。所以，取其精华去其糟粕，在保证学生吸收知识的前提下用教案做辅助，但是课堂的多变性还是以学生为主。研学案，增强了在 教学 时的记忆力，问题 评价 ，时间的把握，更保障了学生的学习效率。

在教授小课的过程中，我深深体验到教育的挑战性与复杂性。过去，我一直以为自己是个有耐心的教师，但面对这群学生时，我发现自己的耐心似乎被彻底耗尽。每一次的发音指导、讲解、示范以及引导他们理解舌位与口型的重要性，都让我深刻感受到以往教导者对学生的那种深切期望和期待。这种对学生学习过程中的急切心情，实际上源自于深厚的爱与关怀。爱学生，因此渴望他们能全情投入每一堂课，吸收每一个知识点；爱学生，因此期盼他们能掌握正确的发音，舌位与口型达到完美状态；爱学生，因此期望他们能迅速克服语音方面的难题。然而，当我收到一份书面总结时，我发现许多学生其实非常渴望学好普通话，只是由于语言环境的局限，导致他们的舌头灵活性不足，唇形不准确。这让我意识到，问题的关键在于教学方法与策略的调整，而非学生本身的能力。我开始坚信，没有学不会的学生，只有未能找到合适教学方法的教师。这提醒我要不断反思与调整教学策略，尝试不同的方法，以期学生能更有效地理解和接纳。即使面对困难，我也要保持耐心，相信下一刻的顿悟可能就在不远处。我相信自己，也相信每一位学生，因为教育的本质就是激发潜能，引导成长，共同探索知识的海洋。

这个地方虽然不大，却每天都能看到老师和学生热情洋溢的微笑;这个地方虽然离家很远，同事和学生的关心却让我感受到了温暖，这个地方虽然不繁华;却让我在这里体会到了人生需要沉淀、需要成长!我想，我会越来越爱这个地方，正如四年前的我很爱我的大学一样!

谢谢各位领导、各位老师!

试用期个人工作述职报告3

各位领导、各位同事：

大家好!

我于20xx年xx月xx日进入公司，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。

一、工作内容

我的主要工作是：1、负责宣传与推销宽带产品;2负责安装与售后服务;3、负责定期的回访客户，进行日常数据汇总和统计分析。

针对以上3点，现在在此详细的阐述一下：宣传做好了，才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面两者推销起来有点困难，因为客户看到传单之后都是来电咨询，电话里面沟通有局限性。而后面两者就不同了，面对面的交谈有一种说服力，还摆脱了电话交谈的局限性。安装与售后，也是一个不错的`宣传和推销手段!当客户叫你去安装，代表他们已经相信我们的网络，我们可以说服客户帮我们做宣传，推荐给他们的亲朋好友。也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐，从而增加我们的业绩量。售后搞好 ……此处隐藏4349个字……关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

试用期个人工作述职报告7

我叫xxx，我担任公司人力资源部经理一职，负责管理公司的人力资源工作。目前，我正接近试用期的结束时间，现将我在试用期内的工作情况向公司领导进行汇报如下，请您审议：在过去三个月的时间里，我积极参与了公司的人力资源管理工作，并全面履行了我的职责。首先，我与各部门密切合作，了解他们的人力资源需求，并制定了相应的人员招聘计划。通过有效的招聘渠道和筛选机制，我们成功地引进了一批优秀的新员工，为公司的发展提供了有力的人力支持。其次，我深入研究了公司现有的员工培训体系，并结合员工的实际需求，制定了一套全面的培训计划。通过组织培训课程和工作坊，我帮助员工提升了专业技能和职业素养，提高了整体团队的工作效率和竞争力。

此外，我着力加强了公司内部的人力资源管理体系，包括健全了岗位设置和薪酬福利体系，并建立了员工绩效考核机制。通过这些措施，我促进了员工的积极性和主动性，激发了他们的工作热情，并提高了公司的整体绩效。在试用期内，我还与公司其他部门建立了良好的合作关系，充分理解了公司的核心价值观和发展战略。我积极参与决策过程，为公司提供人力资源管理方面的专业意见和建议，并为公司的发展做出了积极的贡献。总结而言，在试用期内，我全力以赴地履行了作为人力资源部经理的职责，并取得了一定的成绩。我相信，未来我将继续努力工作，与团队共同推动公司的发展。以上是我在试用期内的工作情况汇报，请您审议并提出宝贵的意见和建议。感谢您对我的支持与关注。

一、理论知识与业务技能的学习

1.经过近三个月对公司各项规章制度和工作流程的学习和实践，现已经对公司的'规章制度、工作流程及公司整个管理体系有了比较深刻的了解和认知。

2.参与了公司内部的管理知识培训后，我深刻认识到作为员工，我们必须信守承诺，遵守职业道德，同时作为管理人员，我们还需要具备专业的工作技能、善于沟通交流，并且擅长制定规划性的工作。

3.在工作实践的同时也在不断学习人力资源管理理论知识，逐步提高自身的专业知识和专业技能。

二、工作作风及工作态度

1.摆正位置、服从领导。

把自己的工作始终置于行政总监的领导之下，主动当好行政总监的助手和配角，努力完成行政总监及公司其他领导交办的各项工作。

2.敢于负责、敢于承担。

在结合公司实际情况的基础上，开展人力资源的各项工作。对于工作中出现的问题，能够坚持原则，敢于负责、敢于承担，绝不推卸责任。

3.以身作则、身体力行。

始终严格要求自己的一言一行，自觉执行公司各项规章、落实各项制度。

4.注重团结、善于沟通。

始终坚持团结协作、和睦共事的原则，遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也不会说不利于团结的话。而是通过沟通、协调的方式来解决，绝不轻言放弃。

三、完成的工作

1.岗位职责已经依照计划完成，同时也对各个岗位的任职资格进行了基本的梳理。目前，我们正在对岗位说明书进行修改和完善，以确保其准确而清晰地反映每个岗位的职责和要求。

2.在优化岗位编制的工作中，我们对某些部门的员工数量进行了调整，从而成功降低了人力成本，相较于去年有所减少。

3.人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提高，员工更在职业状态。

4.对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修改和完善，同时还撰写了绩效考核控制程序补充规定、薪酬管理办法补充规定。

5.参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货工作流程和发票报销工作流程。

6.对20xx年上半年招聘工作进行了小结，并制定了下半年招聘工作计划 。

四、存在的不足及今后努力的方向

1.为了解决目前技术岗位招聘不及时的问题，特别是少数岗位，我们决定将下半年的重点放在技术人员的招聘工作上。我们将把技术岗位的人才招聘工作置于人力资源工作的首位，以期改变目前被动的局面，确保及时招聘到位。

2.根据公司的实际情况，我们将努力在7月底之前完成绩效考核控制程序补充规定的审批，并计划从8月份开始正式执行这些补充规定。

3.我们将对岗位说明书进行修订、完善和编写，以便在九月底前将最新的版本交予相关员工。

4.积极构建人才培养体系，逐步实施人才储备库、员工职业晋升规划、工作轮岗、备用人员培训和重点员工培训等措施，力争到20xx年底使公司的人才培养工作形成制度化，为进一步完善恒泰科技的人才培养体系奠定坚实的基础。

5.继续加强规章制度和工作流程的学习，不断完善和优化各项规章制度和工作流程。

6.从细节入手，抓好各项规章制度及工作流程的执行和落实工作。

7.从提升公司管理水平的角度出发，站在中层管理人员应有的高度去关注公司的一些大事和要事，为公司的长远发展献言献策。

五、综述

在三个月的试用期内，我积极投入工作，努力完成了分派给我的任务。然而，我也清楚地认识到未来的工作中会遇到各种困难和问题，需要我们共同去克服和解决。因此，我会认真总结经验，分析不足之处，并努力提升自己负责的各项工作，与公司一同成长壮大。

既然选择了恒泰，便只顾风雨兼程;既然钟情于恒泰，便无怨无悔地追随!

试用期个人工作述职报告8

尊敬的领导：

我于XXXX年XX月进入医院，本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作极富热情；具有良好和熟练的沟通技巧，能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通，和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。XX个月来，本人一直从事着临床护理的工作，现将工作情况汇报如下：

1。在头XX个月里，主要从事着临床护理的工作，在这飞速成长的半年里，从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉，从医学理论到临床实践的运用，从同事朋友之间的沟通，到面对广大基层群众之间的沟通等等；这些所有的'知识，都有全面的认识和掌握。

在后XX个月里，我也一直从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高。

2。在这XX个月里，通过各位领导、同事的批评、指点，和深刻的自我反省，同时也认识到自己的不足之处，主要表现如下：理论知识不够全面，不够牢固，业务知识不精，不广，专业技术水平不高；希望在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为一名优秀的临床护士。

经过XX个月的工作和学习，看到医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。