纳新策划书

纳新策划书

不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，是不是要好好写一份策划书了。现在你是否对策划书一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的纳新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

江西理工大学（南昌）心理协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力宗旨的理工品牌社团。

从心协诞生的那一天起，一路走来：心协公益--体味人生冷暖，职业心理测试--洞察心灵深处，定期心理讲座--普及心理知识，心理情景剧--感受你我心灵,心理咨询角--畅游心理乐园……

一个个活动见证了心协的成长，也见证了心协队伍在理工的壮大。让心协与大家相伴！

一、招新目的

新的学期，新的希望。让更多的理工学子加入到心协的队伍中来，为同学们提供更大、更多的发展学习空间和发展空间，同时也为心协注入新鲜血液，壮大心协。

二、招新时间：xx年9月15日--17日

三、招新地点：二食堂门口

四、招新对象：大一新生

五、招新单位：心理协会

六、活动流程

（一）前期物质准备

①桌子两张：用于咨询、登记

②展板两张：一张用于招新的，一张用于粘贴协会照片，协会简介。

③横幅：悬挂于招新处。

④协会简介、照片、其他宣传资料等。

⑤电脑、音响、插座、笔。

（二）招新现场

①咨询处：由三位成员负责，主要解答同学们提出的问题

②登记处：登记新成员的`资料（包括姓名、班级、联系号码），并收取会费，由两位成员负责

③宣传处：发放协会资料等宣传单，由三位成员负责

④协调处：维护招新现场秩序，配合其他社团招新，由两位成员负责

⑤后勤处：负责为成员送水、招新物质等，由三位成员负责

（三）招新后期

①清理后场

②向社联递交新成员表际经费，核对账目

③活动总结

七、具体工作分配

共13人，具体分配如下：

⑴咨询处：韩玉华、宁志敏、彭倩。

负责在15：30--18：30解答招新现场同学们提出的问题

⑵登记处：陈新燕、寻彦枫、

负责在15：30--18：30在招新现场登记新成员资料，以及会费的统计保管

⑶宣传处：刘晓波、肖露、肖成连。

负责在16：00--18：00在招新现场发放“协会简介”、“什么叫心理情景剧”、“入会须知”宣传资料

⑷协调处：叶丁镖、刘明鹏。

负责在16：00--18：00在招新现场维持现场秩序，协调和配合与其他协会的招新工作

⑸后勤处：邱贵忠、古剑清、陈永仕。

负责在14：30--15：30招新现场的布置以及在19：00--19：30后场的清理

八、经费预算

项目单价∕元数量金额∕元备注

“协会简介”资料xxx不含彩印

“心理剧”资料xxx不含彩印

彩印资料xxx含以上两项

应聘报名表xxx

活动照片xxx

喷绘xxx

黑色水笔xxx

款泉水xxx

共计经费：xxx元

九、注意事项

1.注意卫生整洁，招新现场秩序

2.注意与社联其他协会相互交流，和谐融洽

3.注意现场人员临时安排和分配

一、活动背景

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支团结、友爱的团学干部队伍，我们济南职业学院学生处就从20xx年自律会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、求实、奉献、创新”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“厚德博学，强能善技”。

二、活动目的

为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学生自我服务队伍建设，为大学生自律委员会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能，增进新生对大学校园的认识，力求构建和谐校园。

三、活动主题

展学生风采，秀自主青春，创魅力校园，建自律新风。

四、活动时间

20xx年9月15日--20xx年10月10日

五、活动地点

济南职业学院餐厅广场

济南职业学院1--5号教学楼(具体地点待定)

六、活动参与人员

济南职业学院20xx届大一新生

七、活动主办单位

济南职业学院学生处

大学生自律委员会

八、前期准备

1、广场、各系公告栏张贴海报宣传。

2、餐厅广场LED宣传。

3、军训电影放映期间宣传。

4、各部成员走访宣传，例如;宿管进宿舍，卫生进教室，生活在餐厅宣传等。

5、活动举办加进宣传力度。

6、济南职业学院网站、贴吧宣传。

7、餐厅广场报名、以及面试当场报名。(详情见附录)

8、新生接待宣传。

9、各系部推荐但须考察。

九、活动进行流程

1、进一步落实好宣传工作，保证报名到位。

2、各部门第一次面试。(详情见附录)

3、各部门第二次面试加笔试。(详情见附录)

4、各部门第三次面试畅所欲言。加实践付诸行动。(详情见附录)

5、整理各部确定的人员，核对自律会总人数。

6、各部人员定好后举办个见面会。

7、规定自律会考核制度。严格考核制度。

十、活动后期整理

1、协调好各部人员，安排好各人员调度。

2、整理各部新纳入人员资料。

3、自律会日常工作有序进行。

十一、活动总结

写纳新活动总结，整理纳新资料存档。

十二、注意事项

1、按计划纳新，要注重效率。

2、各部门要确保公平、公正，严谨私自靠关系进部现象的发生。

3、各系部人员可自由调度，力求人才安排合理化。

4、各面试官严肃纪律，认证对待。

5、纳新要纳早，因为不是关乎我们新学期工作的有序进行，而且可以弥补新生以往只知道学生会不知道自律会的不足。

6、 ……此处隐藏12451个字……天返校

召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应,及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

一、活动背景：

在我们大学校园里，社团不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我治理与自我约束的今天，社团也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支刺眼、荣光的社团队伍，我们字画同盟协会理事会就从20xx年社团纳新活动着手，通过为这个团队注进一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：20xx年9月

三、活动地点：学院主干道

四、活动对象：以山东协和职业技术学院11级学生为主

五、活动形式与要求

凡是山东协和职业技术学院的在校注册学生均可报名参加字画同盟协会各部分的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过口试筛选选拔等阶段的方式，公然的选拔优秀的字画同盟协会干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：

在纳新期间，字画同盟协会在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、策划宣传阶段

1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及字画同盟协会章程以及机构设置的相关先容。

2 .报名相关同学填写报名表，进行前期竞选预备。

3.对外宣传的同时，将字画同盟协会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到字画同盟协会办公室进行咨询。咨询处可由当日在字画同盟协会值班的同学负责。且于20xx年9月进行见面会。

二、报名阶段

1.将字画同盟协会纳新部分及纳新人数，各部分的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

3.在了解当前开展情况后，字画同盟协会在门路教室召开10年字画同盟协会纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

①字画同盟协会理事会成员先容字画同盟协会的总体情况及要求

②各部代表具体先容各部职责及要求

③现场答疑与互动

4.在召开说明会后的'一定时间内，报名者需将填写完善的报名表同一交到学生会办公室。字画同盟协会工作职员将其按部分分开整理好。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

字画同盟协会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部分部员初试人选。根据人数情况，公布初试职员名单、时间及地点安排。

候选人按部分划分，进行相关口试。口试程序为五人一组，进进小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段同一由字画同盟协会理事会与各部部上进行口试

八、留意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，留意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

3.留意竞选期间的纪律与秩序维护题目

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

6.报名前公式各部分纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部分，由各部分共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：待定

三、招新地点：教学楼

四、活动的具体流程：

1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；

五、正式的招新工作阶段：

第一阶段

1。全体动员大会。入学的`第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2。空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）

3。机构服设计（开学两周内完成）

4。实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

5。传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6。招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

7。新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗